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     为加强集团化管理，加强对子公司的管理，提高公司综合竞争能力，人力资源部对各子公司2011年度人员招聘计划进行汇总整理，了解各子公司人才队伍建设需求，并以“优势互补，资源共享”为前提提出了人员招聘合理化建议，为规范人力配备，进一步做好公司系统的人才储备起到促进作用。