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    积极认真开展“党内批评”,沉默不总是金
    发布日期:2010-01-21

         开展党内批评是严明党的纪律、增强党内团结的有效手段,是我们党一贯倡导并坚持的优良作风之一,党内批评有利于班子的团结、有利于个人的进步、有利于工作的开展。

      然而在实际工作中也存在这样的不好现象:有的把“逢人只说三分话,不可全抛一片心”作为处世信条,事不关己,高高挂起;有的怕得罪人,当“老好人”,对明摆着的问题不及时提醒,放任自流;有的生怕祸从口出,本来该说话的时候却吞吞吐吐、遮遮掩掩,不跟领导、同事、下属说心里话,导致彼此间心存隔阂。凡此种种,不仅影响了个人品性修养,还影响了一个地方一个单位的风气。

      其实,对于那些鸡毛蒜皮的小事、不足挂齿的个人恩怨和得失,抱之以沉默的态度,不锱铢必较,无异是一种高尚的品质。但是,这并不等于在任何时候、任何地方、任何事情上都可以保持沉默,沉默不总是金。记得有这么一则故事:一个学生请教孔子,讲话好呢,还是不讲话好呢?孔子用鸡鸣和蛙叫作了形象而恰当的比喻。鸡鸣一声,鸣得及时,令人振奋;蛙叫就成了聒噪,让人心烦意乱,因而也就叫得无意义。

      开展批评要有正确的态度。其正确的态度是积极的而不是消极的、认真的而不是敷衍的、实际的而不是空洞的、是让人警醒的而不是盲目的。就批评者来说,要坚持坦率真诚地提出问题,既要严肃认真,又要与人为善;坚持全面客观地分析问题,既不能以过掩功,也不因功掩过、功过相抵;坚持真心诚意地帮助解决问题,既要主动介入、尽己所能,又要注重引导、增强实效。接受批评是一种品德、道德、美德,也是一种胸怀、气质、精神,我们要以开阔、坦然的态度对待批评,把批评视为改进不足的反光镜、视为成长进步的良药补品,积极地改正存在的缺点和不足。特别要注意的是,保持一个平和的心态,不能计较批评者的言辞是否恰当、表述是否准确,要学会在“刺耳话”里找问题、“牢骚话”里找差距、“过头话”里找不足。对不够正确的批评,要说明情况,澄清事实,维护自身名誉,不作无原则的调和。

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