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    组工干部创先争优要提升"精气神"
    发布日期:2010-08-13

        “精气神”是我国的优秀传统文化,是中华民族最为看重的成功的重要因素之一。在当今社会经济发展大潮中,人的“精气神”有了新的内涵,更多地是体现在对事业的孜孜追求和对社会默默奉献中。组织部门是党委负责组织、干部、人才工作的部门,组工干部有什么样的“精气神”,就有什么样的工作成效。在创先争优活动中,组工干部要提升全新的“精气神”,按照“五个好”、“五带头”的要求,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功业、当先锋。

      一要提升“博学而笃志,切问而近思”的“精气神”。学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基。当前,组织工作的各种新情况新问题不断出现,这就要求组工干部要树立博学意识,少应酬多读书,少闲聊多思考,真正使学习成为工作生活的良好习惯,在引领学习型党组织建设中发挥表率作用。组工干部“带头学习提高”要努力做好“四向四要”:一是向政治理论要高度。理论学习的程度决定思想高度,思想高度决定眼界宽度。组工干部要在学习政治理论上下功夫,切实锤炼党性、坚定理想信念。二是向业务知识要精度。要通过学习组织工作业务知识,熟练掌握、准确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的方针政策及有关规定,使自己真正成为组织工作的“政策通”、“活字典”。三是向百科知识要广度。组工干部在学习政治理论、业务知识的同时,还要认真学习现代经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识,不断扩充知识面,进一步完善知识结构。四是向基层知识要深度。实践是检验真理的惟一标准,组工干部不仅要博学,还要大力弘扬理论联系实际的学风,做到知行合一、学用相长,把读书学习的收获转化为推动工作的强大动力,在学以致用、推动发展上当好标兵。

      二要提升“天行健,君子以自强不息”的“精气神”。争创佳绩是创先争优的根本,组工干部要做创先争优的模范,就要乐于争先、勇于争先、敢于争先,做一个自强不息的人。一是大胆负责。要有“干不好工作就睡不好觉”的强烈事业心和责任感,着眼大局、研究大局、服务大局,着力为加快转变发展方式选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础。二是敢于攻坚。要敢于面对组织工作中出现的各种新问题、新难点,特别是一些牵涉面广、存在时间长、社会影响大的问题,突出重点、难点、薄弱点,抓好协调、组织、督导,以更多难题破解实绩带动活跃工作全局。三是力争一流。要勇立时代潮头、善开风气之先,不甘落后、敢攀顶峰,以“五比五创”(比学习,创一流素质;比团结,创一流班子;比服务,创一流作风;比工作,创一流业绩;比品行,创一流形象)为主要抓手,展示形象、提升作为,真正实现“三服务、两满意”。四是勇于创新。要敢于挑战过去、挑战思维定势、挑战体制机制,突破旧的条条框框,善于挖掘组织工作亮点,以深化干部人事制度改革、提高基层党组织建设的科学化水平、实施人才优先发展战略为推进创新的重要引擎,努力形成适应新形势新任务的组织工作新经验、新特色、新品牌。

      三要提升“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的“精气神”。组工干部姓“党”,从事组织工作就是为党的建设大局服务,为人民群众服务,一定要时刻深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,成为服务群众的表率。要在思想上充分尊重群众,在感情上要贴近群众,持续开展“组工干部下基层”活动,经常深入基层,深入群众,认真听取基层党员干部的呼声和利益诉求,自觉维护基层党员干部的合法权益,真心实意地为群众解难题、办实事、办好事。要自觉接受广大党员、干部和群众的监督,实行“阳光操作”,自觉执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制,开门评部,搭起“连心桥”,敢于面对不足、差距,制定可行性强的整改措施,认真加以改正,以实际行动赢得最广大人民群众对党的真诚拥护和衷心爱戴。

      四要提升“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”的“精气神”。古人云“无欲则刚,有容乃大”。组织工作的政治性、政策性、原则性,决定了组工干部更要讲纪律、讲品行,一定要带头遵纪守法,清清白白做人,堂堂正正做事,为广大党员干部作出表率。一是不断加强自身修养。思想上,要牢记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训,时刻保持清醒,处处保持廉洁,像爱护自己眼睛一样珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍视组织部门的荣誉;工作上,要以“如履薄冰,如临深渊”的心态去磨炼、锻造自己,脚踏实地、真抓实干;生活上,要坚持作风正派、情趣健康,保持高尚的精神追求,注意自己的社交圈,坚持择善而交。二是淡泊名利。要发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善当“伯乐”的精神,“守得住清苦,耐得住寂寞”,“不为名利所惑,不为浮华所动”,以平常心对待自己进退留转,以大气的心态对待个人得失,始终保持一种健康、向上、豁达的心态。

      五要提升“仰不愧于天,俯不怍于人”的“精气神”。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”弘扬正气是中华民族的传统美德,组工干部要在自己的工作岗位中带头弘扬正气,就要按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的标准,增强“自我管理”意识,严格落实“十严禁”纪律规定,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。要坚持公道正派,以王彦生、尹中强、杜洪英等优秀组工干部为榜样,时刻以党和人民的利益为重,坚持任人唯贤,不拿原则作交易,不拿原则送人情,不拿原则换赏识;坚持实事求是,对干部一视同仁,一碗水端平,绝不在工作中掺杂个人的好恶,戴有色眼镜看人,感情用事。要敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争,以贯彻落实四项监督制度为契机,以最无畏的勇气、最坚决的态度、最有力的措施,推动选人用人风清气正。

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