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    组工干部在创先争优活动中要争做四个表率
    发布日期:2010-08-23

         在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大作出的一项战略部署,是延展学习实践科学发展观活动成果的重大举措。作为管党员、管干部、管人才的组工干部是创先争优活动的组织者、推动者和践行者,不论是工作性质,还是职责所在,都要求其必须认真履行“五带头”,在创先争优活动中做出四个方面的表率。

      坚持学用结合,在提高能力素质上做表率

      学习是伴随组工干部工作生活的一个永恒主题,也是创新组织工作的源泉动力。组工干部必须树立终身学习的思想,把学习当作一种责任,一种觉悟,一种修养,一种境界,认真学习长知识,学用结合求提高。一要端正态度,勤于学习。要牢固树立具有鲜明时代特色的学习新理念,切实做到“三除三立”:消除现有知识够用,只看看电视、读读报纸就行,而疏于学习的思想,树立终身学习的理念;消除忙于应酬没时间、没精力而顾不上学习的思想,树立学习就是工作,学习就是精神状态的理念;消除考核不严无压力、枯燥乏力无动力而不愿学习的被动思想,树立学习就是责任,学习就是生活乐趣的理念。二要丰富内容,精于学习。要常学博学,去粗取精,为我所用,做到头脑中有政治、胸怀中有全局,真正成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当起发展重任的优秀组工干部。具体要做到“三个精通”:精通马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等政治理论,善于在纷繁复杂的矛盾中抓住根本,在不断变化的形势中把握方向;精通政策文件,采取分门别类、相互讨论、专题研究等形式,系统学习文件选编,及时学习新出台的政策、文件,深入掌握领会其精神实质;精通业务知识,不仅对组织工作有关的专业知识了如指掌,还要与时俱进地学习市场经济、管理科学等方面的知识,不断提高分析问题、解决问题的能力。三要创新方法,善于学习。要注重学习的效果,坚持以学促用、以用促学、活学活用、学用结合。具体要做到“三个深入”:深入向书本学,细嚼慢咽而不囫囵吞枣掌握其大概,精读而不浏览式地泛读,把基础夯实;深入向人民群众学,把学习钻头向下,拜人民群众为师、恭恭敬敬地学、老老实实地学;深入向实践学,把理论与实践结合起来,把知与行统一起来,在实践中总结经验,做事悟理,使学习转化为工作的直接推动力,做到有所学、有所为。

      坚持以人为本,在践行根本宗旨上做表率

      组织部门是党员之家、干部之家、人才之家,组工干部就是这个“大家庭”的服务员,必须把尊重人、理解人、关心人、爱护人贯彻到组织工作的各个方面,不断增强组织部门和组工干部内在的亲和力和影响力。一要深入基层,联系群众。要通过“组织部长下基层”活动,引导组工干部主动到人民群众中去,增进与群众的感情,架起与群众联系的桥梁。要认真倾听党员、干部和群众的呼声和建议,通过扎实、细致的工作了解群众所想、所盼,所怨、所急,增强工作的预见性,提高决策的科学性。二要增强为民意识,服务基层。要把服务党员、干部、人才作为义不容辞的责任,在日常的组织、指导、管理、教育、监督工作中,多与党员、干部、人才联系和沟通,关心他们的成长和进步,诚心诚意为他们办实事,坚持不懈地为他们做好事,尽心竭力为他们解难事,引导他们心系发展,服务大局。三要把践行宗旨同做好本职工作相结合。要以对人民高度负责的责任感和使命感,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要切实把群众路线贯穿于选人用人的全过程,认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,用好“群众公认”这把尺子,依靠群众选人,选一心为民谋利的人,选群众公认、群众满意的人。

      坚持求真务实,在创新工作业绩上做表率

      组织工作关系党和政府的声誉,关系党员干部的政治前途,组工干部既要对组织负责,又要对党员干部负责,必须坚持求真务实,使各项工作真正经得起实践、群众、历史的检验。一要实事求是。坚持实事求是,决策才能符合实际,工作才会富有成效。要不唯上、不唯书、只唯实,尊重事实,尊重规律,坚持一切从实际出发,把上级的安排部署与本地本部门实际结合起来,真正使上级精神在本地生根、开花、结果。要敢于说真话、报真情,坚决刹住形式主义、严禁弄虚作假、防止做表面文章。二要真抓实干。要脚踏实地,埋头苦干,针对实际问题出主意,按照工作要求谋思路,围绕干群需求想办法,努力提高工作的针对性、实效性。要以大局为重,找准坐标,尽职尽责,以对党、对人民极度负责的精神,认认真真、一丝不苟地做好本职工作。要做落实的干部、干事的干部,重实际、说实话、干实事、求实效,高标准、高质量、高效率地完成每项工作。三要开拓创新。必须坚持用发展的眼光审视工作,敢于摒弃束缚手脚的“老框框”、“老套套”、“老调调”,始终保持积极的、不满足的、健康的心态,时刻关注新情况、新问题、新思想,在改革实践中不断创新工作载体,丰富工作内容,改进工作方法,拓宽工作领域,健全工作机制,努力使各项工作都能体现时代性、把握规律性、富于创造性。

      坚持公道正派,在树立先进形象上做表率

      公道正派是组织部门职业道德和行为规范的核心,也是组工干部的最佳形象定位。组工干部必须正确把握其丰富内涵,主动践行其内在要求。一是对己要清正。政治上要清醒、坚定,树立正确的世界观、人生观、价值观,任何时候、任何情况下,都要忠诚于党和人民,与党中央保持高度一致。思想上要坦荡,光明磊落,老老实实做事、堂堂正正做人。要清正廉洁,守得住清苦,耐得住寂寞,不为名利所惑,不为浮华所动。二是对人要公正。要出以公心,全面地了解干部,公正地评价干部,合理地使用干部。要坚持原则,敢讲真话,敢于反映真实情况,敢于坚持正确意见,特别是当干部受到不公正对待时,要敢于讲公道话,主持正义。要正确对待基层反映的情况和提出的要求,遇事推己及人,与人为善,以公平的心态、公正的方法正确处理好群众反映的热点和难点问题。三是对内要严格。严格出人才,出效率,出质量。要强化自律意识,时刻用党的纪律约束自己,做到不该问的绝对不问、不该说的绝对不说、不该做的绝对不做。要严格锻炼,甘于吃苦,苦中求乐,苦中求进。要严格监督,对苗头性、倾向性问题,早打招呼,及时提醒,把可能出现的问题解决在萌芽状态。四是对外要平等。组工干部要清醒认识到别人对自己的“高看一眼”其实是对自己所从事岗位的尊敬。说话做事时时处处都要做到谦虚谨慎,不摆架子、不打官腔,以情感人,以理服人,以组工干部特有的人格魅力,使组织部门这个“大家庭”产生出巨大的号召力和磁石般的吸引力,把广大党员干部的智慧力量凝聚到推进跨越发展、全面构建和谐社会的伟大实践中来。

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