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　组工干部要从多方面加强党性修养，讲正气、作表率，以组工干部蓬勃向上的队伍形象和不偏不倚的工作作风，凝心聚力，更好的推动社会主义建设的伟大事业。
　　一、着眼素质提升，将加强学习作为提高党性修养的第一途径
　　当前，随着改革开放的深入和市场经济的发展，我国经济政治和社会生活正在发生着深刻变化，市场主体的多元化、个人利益的合法化、社会组织和生活方式的多样化，使人们的思想观念发生重大变化。面对我国经济社会发展的新情况和来自国际方面的挑战，我们必须提高学习能力，才能更好地适应和开展工作。
　　学会在学习中思考。一是把“马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论”同党的十七大精神结合学习,特别是要注意结合省情、县情进行学习思考，这对个人思想的成熟大有裨益。二是在思考中深刻认识“三个根本问题”,即“什么是马克思主义、怎样坚持和发展马克思主义”,“什么是社会主义、怎样建设中国特色的社会主义”,“什么是党的先进性,怎样按照‘三个代表’的要求加强和改进党的建设”。三是要深入思考如何把马克思主义同全面推进党的建设相结合。明确在新的历史条件下要不断强化广大党员干部的党性修养的必要性,加强党的思想、组织、作风建设,积极推进新时期党的建设伟大工程,进一步提高党员干部的思想理论水平和政治素质。
　　坚持理论联系实际。要继承善于学习的传统美德，进一步加强学习。作为组工干部，从提升我们党性的要求出发，更要重点学习马列毛邓思想，在思想上、工作上与党中央保持高度一致。学习这些著作，不能满足于一般地了解一些理论知识,要静下心来,踏踏实实、认认真真地阅读。对于现阶段，邓小平理论和“三个代表”重要思想对我国的改革与发展具有重大的现实指导意义,尤其是党的十七大报告提出的一系列的新思想、新观点、新论断，把这些内容作为重点来学习，才能更好的指导工作。在此基础上，结合自身的工作岗位，在工作联系实际学习理论上下功夫，将理论知识真正内化为内在素质，提升党性修养。
　　二、践行党的宗旨，把与群众的血肉联系作为提升党性修养的根本方法
　　党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸，一成不变，过去先进不等于现在先进，现在先进不等于永远先进。毛主席曾说过，从群众中来，到群众中去，走群众路线，这是我党之所以经历抗日战争、国内革命战争而始终胜利的前提保证，因此，要把密切联系群众作为不断加强党员干部党性作风历练的根本方法。
　　培养对群众的感情。老一辈的无产阶级革命家在对群众有感情方面堪称楷模和典范。毛泽东同志曾把共产党人比作“种子”，把人民比作“土地”。邓小平同志饱含深情地说过:“我是中国人民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民”。这种对人民群众的深厚感情是保持党和人民群众血肉联系的源泉。这种对人民群众的深厚感情来自于他们对党的宗旨的深刻理解，来自于他们长期与群众打成一片。我们党的性质和宗旨决定了领导干部必须同人民群众建立深厚的感情，没有感情的联系群众绝对不会是密切的。感情的建立是在相互的交往过程中产生和加强起来的，这种感情的培养很难单纯从书本上得来，必须在同人民群众的同甘苦、共患难中培养出来。所以我们县上在工作开展上，结合实际，建立了县级领导干部、科级领导干部联系点，一般干部也与一户农村贫困群众结成了帮扶对子，目的就是要我们的领导和干部与群众建立血肉联系。作为组工干部，在工作中要自觉深入田间地头、深入百姓家中去探实情、办实事，在与人民群众的紧密联系中锤炼坚强党性，培养良好作风。
　　为群众排忧解难。结合大通县目前的实际，领导干部要深入到群众中去，倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事，为群众排忧解难。联系当前争先创优的活动，建立领导干部党建联系点，对贫困乡村、困难较多的企业和矛盾较多的单位重点联系和帮扶。坚持和完善领导干部调查研究制度，县委、县政府职能部门每年根据省市委下达的重点调研课题，利用一定的时间，深入基层进行调查研究，倾听群众呼声，多渠道了解社情民意，拉近与群众的感情，缩短与群众的距离，增强工作的主动性和创造性。坚持“县委接访制度”，经常深入基层、深入群众，了解情况、发现问题，把矛盾和纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，减少群体性事件的发生。
　　坚定不移地反腐倡廉。在建国前夕党的七届二中全会上，毛泽东同志就曾告诫全党：“可能有这样一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号，但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击，他们在糖弹面前要打败仗”。少数领导干部的腐败行为严重败坏了党风和社会风气，使本来融洽的党群、干群关系变得紧张起来，因此，坚定不移地反腐倡廉，净化党风就成为密切党群关系的一项重要任务。按照讲党性、重品行、作表率的要求，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，弘扬良好风气，把反腐倡廉的要求内化为领导干部增强党性、提高觉悟、改进作风的自觉行动。
　　三、坚持艰苦奋斗，把厉行节约作为提升党性修养的外在表现
　　陈嘉庚先生从毛主席招待他的小细节中得出了“共产党一定会取得胜利”，斯诺更把艰苦奋斗称为“东方魔力”、“兴国之光”，在现阶段和未来，作为组工干部必须在艰苦奋斗上展现自身的党性修养和队伍魅力。
　　领导干部带头发扬艰苦奋斗精神。国家副主席习近平说“老实做人，做老实人，是共产党员先进性的内在要求，是领导干部‘官德’的外在表现，这里所说的‘老实人’，就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人”。人的精力总是有限的，这方面想得多了，那方面就必然想得少。一个人如果只想如何攀比，如何享受，自然就很少想到工作，很少想到全心全意为人民服务。久而久之，工作作风丢了，人生信念淡了，原则消失了，纪律搞忘了，来者不拒，有求必应，只要有好处的，都干。李源潮部长对这些有明确的说明：我们中组部在全国众目睽睽之下，诸位要警惕，人家请的饭不能随便吃，人家给的东西不能随便拿，吃了、拿了，有的人都把账记着，关键时刻就会给你翻出来。陈良宇、成克杰、胡长清，这些官员的落马，很好的诠释了领导干部为什么要发扬艰苦奋斗的原因。
　　组工干部着力践行艰苦奋斗的精神。对照组工干部“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，要求我们在新的形式下提倡 艰苦奋斗的优良传统，要求组工干部要牢记两个务必，慎独、慎言、慎欲，自重、自省、自警，充分发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的精神，从节约办公用品、办公经费入手，好而省的开展各项工作，为民谋利益，办实事。
　　四、淡泊个人名利，把敬业奉献作为提升党性修养的评价标准
　　关于个人名利，李源潮部长说：中组部的干部应该在中央机关、在整个组织战线，比工作、比学习、比奉献，应该在工作、学习、奉献上走在前头，而不能在提拔、待遇、条件上走在前头。所以我们要做好自已思想上的工作，最少在思想上做到走在前列。
　　树立正确的思想意识。一是要强化政治意识。作为组工干部特别要在政治上同党中央保持高度一致，在分析问题、研究问题、解决问题的时候，都要从政治的高度来加以判断，如对领导安排的工作、决定，落不落实，如何落实都是讲政治的具体体现。二是要强化大局意识。大局是相对而言的，比如对于县委组织部的干部，就要以县委、县政府的决定为大局，一旦县委、政府作出的决定，就要围绕工作重点，坚决服从，抓好落实。三是要强化责任意识。说明白了，组织上给了我们权力，那我们就要一心一意尽责，要把责任意识强化在脑海里，落实在理念上，践行在行动中。当前，大通县组织工作最大的责任就是把全县党员的思想凝聚到促进全县发展上，这就要求我们组工干部在自己的岗位上，做好、做实工作。
　　建立正确的工作心态。一是正确对待升迁。一个干部的进步，是多种因素决定的，既是自己长期努力学习、认真工作的结果，更得益于组织的关怀培养和认同。因此，在升迁时，对党组织要知恩情、对工作要有激情、对同事要有热情。二是正确对待上级、同事和下属。首先要讲团结，个人离开了组织，一个人的能力再大，也是出不了大的成绩的。其次，要宽容同事，正确的对待来自同事的批评。三是正确对待名利。作为组工干部不能把自己的人生目标定位在做大官上，而要从小事做起，努力做几件实实在在、让人民群众满意的事，这样群众才会尊重你，信服你，才能跟着组织走。
　　要有敢于领先的工作精神。一是在开拓创新上领先。激发岗位的创造性，紧紧把握时代的脉搏、认清时代前进的方向、站在时代发展的前列，尊重科学、勤于探索，对组织工作的工作制度、工作内容、工作对象进行大胆创新。努力做到率先解放思想、率先紧跟形势、率先贯彻执行党的会议精神。二是在以人为本上领先。把“人本”理念贯穿于组织工作全过程，在遵循党员成长规律的基础上，引导党员在为人民服务、发挥先进性作用的过程中，将个人发展与社会整体进步紧密结合起来。立足人性化管理，建设党员、干部、人才队伍，营造尊重人、爱护人、关心人的良好氛围。不断加强对基层组织建设的人文关怀。三是在服务发展上领先。努力创新组织工作服务社会发展的机制，大力营造组织工作服务社会经济发展的良好社会氛围，带头服务经济社会的发展。
　　五、坚持公道正派，把坚持组织原则作为提升党性修养的最终目标
　　胡锦涛总书记说“纪律严明和党性坚强密不可分，党性坚强的人必定是模范遵守纪律的人。加强党性修养，是对领导干部的基本要求”。这不仅对于领导干部是适用的，而且对于我们从事组织工作的组工干部更为适用，沈浩、王彦生等组工干部就用自身严格的要求成为了新时代的组工系统的楷模。所以，加强党性修养的最终体现在能不能坚持公道正派，恪守组织纪律上。
　　把握公道正派的政治内涵。组织部门的职责是围绕党的中心任务，为党的基本路线的实现提供可靠的组织保证和人才支持。组工干部的政治立场如何，直接关系到党的干部路线能否正确贯彻，关系到建设高素质的干部队伍。个人认为做到公道正派，最基础的是任何时候都忠于党、忠于人民；思想上要坦荡，作风上要清廉，在大是大非问题上头脑清醒，旗帜鲜明。特别是做干部工作的组工干部要出以公心，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，合理地使用干部。
　　强化公道正派的约束机制。邓小平同志强调：“政治机关的干部，特别是管干部的干部，要很公道，很正派”。胡锦涛同志也指出：“要切实加强组织部门的自身建设，继续发扬组织部门的优良传统和作风，坚决抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门”。作为做组织工作的部门和干部，我们在工作中，要严格按照党的干部政策和干部选拔任用程序办事，把好“入口关”，防止不符合条件的人进入各级领导班子。在用人问题上，要坚持党管干部原则，改进党管干部办法，不断提高干部选拔任用工作水平；在维护组织纪律上，要严格遵守组织人事纪律和各项规章制度，抵制选人用人上的各种不公道、不正派的做法。
　　打牢公道正派的作风基础。按照上级党委的安排、要求，积极开展“进组织部门为了什么，在工作岗位上干了什么，在干部群众中的形象是什么”的大讨论，深刻认识、全面理解“讲党性、重品行、作表率”的内涵和要求，印在思想上，落实在行动上。把群众的呼声作为改进工作的第一信号，借助“组织工作满意度测评”活动，让更多的群众了解和参与组织工作。认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，依靠人民群众选人用人，把群众赞成不赞成、满意不满意、拥护不拥护、答应不答应作为选拔任用工作的出发点和落脚点，真正把群众凝聚到上级党委周围，为地区发展做出自己应有的贡献。