“党性”这个词,每一个共产党员都耳熟能详,但未必每一个共产党员都铭刻在心。我们党兴盛的历史就是一部无数共产党员讲党性的历史;也深刻地体会到,一个合格的共产党员必须时刻不忘修养党性。作为一名在组织部门工作了15年的“老组工”,回顾自己的工作经历和成长过程,愈加感受到党性修养之重要。党性,是共产党员的导航仪,每一个共产党员应当用党性来为人生导航。
其一,组工干部讲党性,就要讲学习、讲修养。孔子有句名言:“己所不欲,勿施于人”。一方面,组织部门是教育党员、管理干部的部门,必须先得自身硬邦。要求党员讲党性,自己首先要讲党性;只有自己有坚强的党性,才有资格教育党员保持坚强的党性。另一方面,当前组织工作面临的社会环境很复杂,只有讲党性,才能讲政治、讲立场、讲大局;组织工作的任务很重、压力很大,只有讲党性,才能讲奉献、讲创新、讲责任;组工干部面临的诱惑很多,只有讲党性,才能讲原则、讲公道、讲正气。组织部门的党性体现在哪里?体现在每一个组工干部政治上的坚定性、服务大局的自觉性、公道正派的原则性、改革创新的进取性、为党负责的责任性、祛歪扶正的正义性上。全景老部长讲到延安时期陈云等老一辈革命家的学习精神,我深深感到,加强党性修养,前提和基础是加强学习、提高思想修养。老一辈革命家的成长经历说明,聪明人是学来的聪明,能干人是学来的能干,完美人是在学习中修炼的完美。远离学习,就会走近庸俗;畅游学海,才会发现、改变自己的肤浅庸俗,走向高尚。因此,做一个合格的共产党员,要重视用书来化愚补拙,以学来增智立德,提高自己的认知力、感悟力、转化力和创造力,坚定地忠诚于自己的信仰,无怨无悔地奉献于党的事业,一心一意地维护党的利益。
其二,组工干部讲党性,就要讲公道、讲正派。公道与正派,是对人格的基本要求,对于组工干部来说,则是重要的道德品质和行为规范,是组工干部职业道德的核心内容。把公道正派称为组织部门和组工干部的立身之本、为人之道、处事之基,称之为组织工作的生命线,一点也不为过。衡量一个组工干部是否讲党性,是否合格,很重要的一条,就看是否有公道正派的作风;干部群众对组织部门的评价好不好,对组织工作的满意度高不高,很重要的一点也看是否做到了公道正派。“选贤者当自贤”,组工干部讲党性,就要在这个“贤”字上下功夫。首先,要唯才是举。选人用人做到公开、公平、公正,阳光、民主、透明,只要是政治上可靠、工作上有本事、群众公信度高的干部,都要纳入视野,大胆推荐使用。其次,要坚持原则。在组织部门工作,难免会遇到一些拉关系、走门子甚至跑官要官的事情,作为组工干部一定要讲原则、讲正气、讲政策,对于各种各样的跑官要官、求人说情风之类的行为,要心中有数,耳根子不能软,原则性错误不能犯,高压线更不能碰,努力营造风清气正的选人用人风气。再次,要正确评价。对干部的政绩成就、是非功过要辩证地看地看待,实事求是地评价。干部遇到不公正待遇,受到不恰当处理或面临困难时,要敢于站出来主持公道,讲公道话,乐于解决问题,保护好干部。
其三,组工干部讲党性,就要讲大局、讲务实。为大局服务,是组织部门的天职。组织部门要放眼观大局,埋头干工作,紧紧围绕科学发展和长治久安配班子、建队伍、抓基层、聚人才。扎扎实实干工作,是组织部门的一贯作风。党的建设虚不得,虚虚套套会误事、会出事。抓党的建设,要心中有大目标,手里做具体事。每一项工作都要抓具体,每一件事情都要求实效。比如,农牧区基层组织建设,三五年内达到一个什么样的总体目标,要心中有数,明确地提出来。每年转化几个后进村,要有具体的计划和办法;村党支部书记队伍建设,“两委”班子几年内达到一个什么水准,要有目标和措施;村级组织活动场所建设每年完成多少,要说到做到。要提倡办事情,通过办一件件看得见、摸得着的实事,来推动工作一步一步向前发展。一定要特别重视提高落实力,每一项工作都要分工负责、责任到人,什么人牵头,什么人具体负责,什么时候完成,都要有详尽的计划,按时兑现不了,要有个说得过去的交待,有分明的奖罚措施;组织部门的领导干部不能光发号施令,要有狠抓落实的作风,这是求真的基本要求,是务实的具体体现,是推动工作的关键所在,每一项工作要有计划、有行动、有结果,对确定的事要一件一件抓实、抓细、抓到位,做到有头有尾。
其四,组工干部讲党性,就要讲温馨、讲亲和。全景同志讲,延安时期,李富春同志安排中组部在西安到延安的路上设立接待站,接应投奔延安的青年学生和仁人志士,这使我内心触动很大,深受教育。这次援青干部来到黄南,我们要求再穷、再困难,也不能委屈了这些人,派干部亲自到各县督查,大到用车,小到房间里的毛巾、牙刷都安排周到,确实起到了以心换心的效果。“三个之家”是广大党员、干部对组织部门的期待,也是组工干部讲党性、讲宗旨的体现。既然是“家”,就要有“家”的亲和力和温馨感。现在一些党员、干部对组织部门有一种陌生感、疏远感,敬而远之,这个原因和责任主要在组织部门,组织部门的同志应当为之而感到惭愧和内疚。组织部门要树立好形象,要进一步提高组织工作的社会满意度,就要温馨、亲和。要有关爱之心。对待党员、干部、人才要真情关心、真正爱护、真诚服务,尽心尽力地为他们排忧解难,让他们感受到“家”的温暖,使他们有“苦”先到“家”里诉,有心里话先想到和“家”里人谈;要有平民之心。组工干部往往被人“高看一眼”,但我们自己头脑要清醒,很多时候人家“高看”的不是你,而是你身后的牌子,组工干部不能有骄气、傲气、霸气,要比别人更谦虚、更随和、更平易,更懂得尊重人,才能真正赢得社会的尊重;要有公平之心。温家宝总理说“公平正义比太阳更要有光辉”,这句话对组织部门尤为重要,组织部门要为每一个有德才的人给予公平的机会、公正的评价,使他们对组织部这个“家”有归属感、依赖感、信任感;要有真诚之心。对党员、干部和人才的所求所盼不麻木、不敷衍,对他们的来信来访不冷漠、不厌烦,一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶,能办的事要尽力办,办不了的要事要耐心解释说明清楚,使他们满意而归。建设温馨亲和的部门,还要在机关形成和谐友爱的气氛,关心干部的身心健康,组织开展一些其乐融融的文娱活动,营造健康向上、积极活泼的“大家庭”氛围。
其五,组工干部讲党性,就要讲清廉、讲高尚。清正廉洁是对每一个党员和国家公职人员的基本要求,组工干部更要讲求廉洁,追求高尚。因为我们是管人的部门,是管官的“官”,容易成为人们巴结、拉拢甚至腐蚀的对象。如果组织部门的干部出了问题,对社会的危害要比其他部门大的多,在公众中的影响要比其他部门恶劣的多。记得前段时间,有媒体搞了一个网上调查,组织部长作为“高危职业”,排在第五位,且不说其真实度,但足以引起深思。近年来,组工干部出事的不少,从省部级到地、县级的干部都有。可见,组织部门也不是一块百分之百的净土。组工干部要做到廉洁奉公、情操高尚,必须注重自我修身,不断净化灵魂。要修淡泊名利、无私奉献之身,修清正廉洁、自重自省之身,修道德高尚、远离庸俗之身。把组工干部《十严禁》要求和干部选拔任用四项监督制度,作为铁律来严格遵守,经得起尘世诱惑,耐得住清静寂寞,不该交的人不交,不该吃的饭不吃,不该拿的东西不拿。组织部门必须有一条铁的制度:党性不强、律已不严、作风不正、品行不端的人不能当组工干部,以保持这支队伍的纯洁性、先进性,维护好这个部门的良好形象。因为这个部门、这支队伍的形象是一代代组工干部共同努力、相互传承形成的,是一代代组工干部共同珍惜、一起呵护树立的,不允许任何人玷污。
这五条是组工干部讲党性的具体体现,是组工干部人生的导航仪,做到这几条,就是一个合格的共产党员,一个合格的组工干部。