干部应提高执行力和创新力
发布日期：2011-11-11
今年是“十二五”开局之年，在新的历史起点上，能不能抓住机遇，战胜困难和挑战，在激烈的区域竞争中发挥优势、赢得先机，关系长远。在推进科学发展过程中，既要靠科学的思路和务实的举措，更要靠政治坚定、思想解放、作风顽强、勇于担当、狠抓落实的干部队伍。因此，要以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以提高执行力、增强创新力为重点，坚定不移地抓好干部队伍建设。
要加强学习，更新观念。面对新一轮的发展机遇和竞争态势，能不能抓住机遇，检验的是干部的思想解放程度，考验的是干部的观念更新水平。如果不能与时俱进，我们就会在发展中落伍。干部应自觉把学习当做一种政治责任、精神追求和生活态度，加强理论武装，持续推进能力提升、思想解放、观念转变。
要比拼作风，提升创新力。在新一轮竞争中，各地比的是项目和发展，拼的是精神和状态，抢的是机遇和时间。在这种情况下，如果不主动作为、借力赶超，就很难在竞争中占得先机、拔得头筹。干部要强化危机感、紧迫感和责任感，提升创新力。进一步提高创先争优意识，凡事争着干、抢着干，使创先争优成为一种精神状态、一种社会氛围、一种思想境界。
要磨砺品行，狠抓落实。当前，面对复杂的国际和国内形势，磨砺一支勇于担当、狠抓落实的干部队伍显得尤为紧迫和重要。勇于担当、狠抓落实，就是要执行决策不梗阻，落实工作不走样，完成任务不打折；就是要能为党和政府分忧，能为人民群众解难；就是既要有顺势发展的本领，又要有逆势而为的能力，善于围绕重大问题、关键环节，下硬功夫啃硬骨头，用硬措施打硬战役。要态度坚决、旗帜鲜明地支持勇于担当、狠抓落实的干事者，让勇于担当、狠抓落实的责任意识、工作精神蔚然成风。