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    组工干部必须树牢“四种意识”
    发布日期:2011-12-21

        作为一名基层组织部部长,李林森的事迹和精神为每一个组工干部树立了典范和榜样,也为每一个组工干部给予了深刻启示。这就是做一个公道正派、清正廉洁的组工干部,必须始终树牢“四种意识”。
      一、始终树牢责任意识。李林森同志在身患肝癌、肺癌的情况下,仍然顽强地坚守在工作岗位上。李林森以行动告诉我们,有了强烈的责任意识,就能始终保持良好的精神状态,就能对工作极端负责。树牢责任意识,要从小处入手,立足本职岗位,全身心投入工作,从平常小事做起,从一点一滴做起。同时,更要从大局着眼,找准服务科学发展的着力点和结合点,切实履行好选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的职责,不断提高组织工作科学化水平。
      二、始终树牢创新意识。随着经济社会的不断发展,组织工作既有难得的发展机遇,也有新的严峻挑战,这就要求每一位组工干部必须始终保持积极开拓、锐意进取的精神,创造性地做好本职工作。李林森的先进事迹说明,只有始终以改革创新的精神推进组织工作,才能使各项工作充满生机与活力。树牢创新意识,关键是要坚持从实际出发,不断解放思想,以新思维、新理念科学分析和处理各种新情况、新问题,重点是要尽心尽力推进基层党组织、领导班子和干部队伍、人才队伍、组织部门自身建设,为科学发展提供坚强的组织保障和人才支撑。
      三、始终树牢服务意识。组织部门是党员之家、干部之家和人才之家,组工干部要淡化“管人”思想,强化服务意识。李林森的先进事迹充分说明,组织工作只有坚持群众路线,着力解决党员、干部和群众反映强烈的突出问题,才能赢得群众的理解和支持。树牢服务意识,就要始终坚持群众路线和群众观点,及时了解群众所想、所需、所愿,做群众的知心人和贴心人。要始终坚持党的组织原则和公道正派的职业操守,按照“德才兼备、以德为先”的用人标准和正确的用人导向,为优秀人才脱颖而出搭建平台、做好服务,把好选人用人关。
      四、始终树牢自律意识。李林森同志是一位清正廉洁、作风过硬的人。他告诉我们,组工干部必须树牢自律意识,做党性最强的干部,保持政治立场的坚定性、组织工作的原则性和抵制歪风邪气的战斗性。树牢自律意识,就是要常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,切实树立正确的世界观、权力观、事业观;就是要自觉增强纪律观念和法制观念,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,规范从政行为;就是要严守各项规章制度、工作程序和工作纪律,坚持原则不动摇,履行程序不变通,遵守纪律不放松;就是要不断加强党性锻炼,提高党性修养,时刻保持清醒和自觉,保持高尚的精神追求和道德情操。

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