胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：“要坚持把干部的德放在首要位置，选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”这既是各级组织考察、选拔、任用干部的重要标准，也是对领导干部增进人品官德修养的现实要求。
以德修身，就要以社会主义道德陶冶身心，涵养德行，提高人格。德是为人之本，是衡量评价一个人的基本前提，是提拔任用干部的重要依据。作为一名党员干部，以德修身就要做到以诚信为本、以宽厚为德，始终为人民掌好权、执好政、办好事。首先，思想上要怀德。党员干部既要胸怀大志、身怀大才，更要心怀大德。怀德方能自重，自重方能律己，律己得以修身。分析一些腐败分子堕落的教训，就是“身居高位不自省，身陷囹圄方觉悔”。这就警示党员领导干部要加强思想和道德修养，加强世界观、人生观、价值观的改造，不断提高认识水平，筑牢个人思想防线，做到顶得住歪理、抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，始终“拒腐蚀，永不沾”。其次，学习中要育德。品德是知识修养的造化。要在学习中培育个人品德，树立正确的学习观，真正让学习入心入脑，使之成为自我完善的有效途径。要全面系统、完整准确地掌握中国特色社会主义理论体系，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前，思想不能混淆、方向不能偏移，始终保持立场坚定、头脑清醒，否则就丧失了共产党人最大的德。要善读无字之书，把读书学习与深入实际搞好调查研究结合起来，在研究解决重大现实问题和向人民群众学习的过程中，不断认识把握经济社会发展的特点规律，通过实践把所学知识内化为品德修养的强大武器。再次，生活中要修德。在复杂严峻的考验面前，党员干部要不断增强自我改造的紧迫感和自觉性，坚决纠正把一些非法的当成合法的来看待，把一些腐朽生活方式当成新潮时尚来欣赏，把一些不正之风当成新生事物来接受的错误，活到老，学到老，改造到老。
以德服众，就要以个人高尚道德品质的感召力使群众信服。以德服众是中华民族的优良传统，为官者如果不讲道德就没有资格领导、管理下属，只有坚持以德律己，才能拥有人格的魅力，拥有真正的威信。首先，以德服众政治上要强。党员领导干部最重要的德是政治信念，要牢固树立共产主义远大理想和建设中国特色社会主义共同理想，自觉加强马克思主义理论的学习和党性修养，在思想上、政治上无条件地坚定对马列主义的信仰，坚定对社会主义事业的信念，坚定对共产党领导的信心，自觉贯彻执行党的路线方针政策，担当起新世纪新阶段的历史重任。其次，以德服众品德上要好。德高则望重，德高以率众。在日常工作中，群众服从领导，主要表现为“力服、才服、德服”等几种不同情况，其中以权力服人只能使人畏服，以才能服人可以使人折服，而以道德服人则使人心服。党员领导干部要做好官，先要做好人，既具有很强的感召力和影响力，又具有令人折服的人格魅力。唯此，才能做到“德可以服众，威可以慑顽”。再次，以德服众为民上要实。要始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。群众利益无小事，只有你把群众放在心上，群众才会把你放在心上，敬重你佩服你；只有你把群众当亲人，群众才会把你当亲人，支持你拥护你。俗话说：“感人心者，莫过于情”。当代人的一个显著特点，就是人人期望得到别人、尤其是领导的理解、尊重和信任。哪怕是一个主动的招呼，一句亲切的寒暄，一句玩笑话，都会使人感到是对自己的尊重和亲近，从而达到心理相容，感情相通。党员领导干部只有注重修身养德，成为品德高尚的人，才能以德服人，真正受到群众的爱戴，才能增强自身的凝聚力和影响力，使群众一呼百应，让群众心服口服。
以德领才，就要首先考虑一个人的品德，再考虑其才能。德是统帅，是灵魂，是管方向的；才从属于德，受制于德，是为德服务的。德与才相比，德更具决定意义。首先，德是人生观、价值观的“总开关”。思想道德水准的高低，决定着一个人的人生观、价值观的基本走向。一个道德失准、格调低下的人，其人生观、价值观也往往是“失衡”的，甚至容易导致政治上、行为上的失范和蜕变。剖析一些干部“栽跟头”的轨迹，归根结底还是道德素养下降、道德品质堕落所致。因此，必须重视对干部“德”的考察，考准任用了品德高尚的人，为官才不会出大的问题。其次，德是成才的决定因素。“德者，才之帅也。”人才生长规律告诉我们，无才无德是“废品”，有才无德是“危险品”，德高才丰是“合格品”。看干部，首先要看人品。在社会转型期，要选好、用好那些在错综复杂的环境中始终保持政治上的清醒、道德上的纯洁和理想信念的坚定的干部，确保好中选优、优中选强。再次，德是施政成事的基本保证。积极推进吉林省老工业基地建设，不仅要靠各级领导干部的工作方法和创新能力会牵引，而且要靠各级领导干部的人格魅力去凝聚，靠立党为公、廉洁自律的良好形象去感召。事实证明，人格就是力量，人格就是旗帜。人格好，凝聚力和号召力就强。因此，考察干部，不仅要考察他为官的能力怎么样，更要考察他做人的标准是什么。
以德润才，就要以高尚道德品质滋润、丰富和提升才能。润者，修饰、滋润之义。目前，学习的重要性已形成共识，学以致用、联系实际解决问题的学风正在逐步形成。但一些同志读书学习，只注重学以增智、学以广才，而忽视了学以立德、学以养德。对此要深刻认识到，以德润才的本质是提高人才的自身素质。党员领导干部要塑造刚毅的性格、高尚的人格、稳定的情绪和海纳百川的胸襟，使自己的精神境界、个性气质、思维方式不断适应现代社会发展的需要。要善于学习，与时俱进。使自身的素质始终跟上时代前进的步伐。以德润才的核心是加强人才职业道德建设。以德润才要用道德实践来历练。要牢固树立正确的权力观，科学识权、合理用权，始终把权力看作是一种责任，一种义务，做官先做人，万事民为先。对待职位，必须首先服从党和国家建设事业的需要，自觉把个人的一切交给党安排。以德润才的最终目的是保持共产党员的先进性。以德润才是一种要求，更是一种行动，它落实到实际工作中就是要充分体现出共产党员的先进性，以强烈的事业心对待工作，以纯朴的感情对待群众，以扎实的作风对待事业，当好群众心目中的旗帜，起好表率和模范作用。
德才兼备，就要具有高尚的品德和出色的才能。德是人生路径的灯塔和向导，才是通往人生目标的能力和基础，只有德才兼备方能造就出一个成功的人，一个真正有利于社会和人民的人。首先，德是才的统帅，决定着才的作用方向。“自古以来，国之乱臣，家之败子，才有余而德不足也。”一个有才能却无德行的人，一旦手中握有决定权，那他对社会的危害将是灾难性的。历史和实践反复地向我们证明：有德有才，可喜可敬；无德无才，可叹可怜；有德无才，可为可交；有才无德，可耻可恨。其次，才是德的支撑，影响着德的作用范围。一个干部如果有德无才，政治上虽然可以信赖，但难以托付重任，也只能是平庸之辈；即使有干事创业的愿望和勤勤恳恳的工作态度，也不能完成党交给的任务，更难以开创工作新局面，甚至会贻误事业的发展。在选拔和使用干部时，既要注重其“德”，也要注重其“才”。再次，德与才是辩证统一、相辅相成的，二者缺一不可。干部的德与才是相互渗透、相互转化的。一方面，才可以转化为德。在一定条件下，一个干部的才能越高，他对人民作出的贡献就越大，德也就越好。另一方面，德也可以转化为才。一个干部只有具备很强的事业心和高度的责任感，他才能扎扎实实地工作，勤奋努力地进取，才能发现问题，解决问题，真正成为德才兼备的干部。因此，在选拔任用干部时，必须把德才兼备、以德为先的用人标准，作为一个整体来认识、来把握，既要把好政治关、又要把好才能关，真正把那些会干事、能干事、干成事、思想品德好、富有真才实学、能力突出、群众公认的干部选拔上来。
选用干部要把握德才标准
发布日期：2012-02-20