2月5日、6日连续两天，中央纪委监察部网站集中发布了对7家央企单位专项巡视意见，花样百出的国企腐败现象触目惊心。新华社昨天发文指出，从中央专项巡视反馈情况看，一些“国企蛀虫”正在利用职权吃里扒外、损公肥私，一步步蚕食国有资产，“一些国企内外勾结围猎国有资产已经到了明火执仗的地步！”
国企高管本该是国有资产守门员，但在一些人眼里，其经营管理下的国资成了获取个人利益的“自留地”。靠山吃山，靠船吃船，靠油吃油，一些国企领导里应外合，上下其手，有的通过定向交易、利益同盟等方式，向亲属子女、关联企业输送利益；有的则接受客户企业、供应商好处，继而投桃报李，礼尚往来，种种利益输送链条成了国有资产流失的陈仓暗道。
私利输送的方式名目繁多，但千变万化背后，仍是权力寻租作怪，仍取决于国企领导能不能受到有效的制度约束。国企种种问题，既是企业病，也和政府官员腐败现象如出一辙。值得思考的是，国企现代企业制度建设已经推进多年，为数不少的国企建立起与政府部门管理模式截然不同的股东会、董事会、监事会等机构和制度，可制度的缰绳为何还套不住权力的野马？“肌体”的差异为何还挡不住“通病”的传染？
握有重权、掌管巨资，国企高管成了“既拿市场化薪酬，又享行政化权力”的特殊群体，尽管有了现代企业架构，但一些国企内部，机关化、行政化、官僚化作风仍然严重，决策办事按照级别说话。企业一把手大权独揽、独断专行，有的大搞集中制、家长制、一言堂，重大投资项目不论证，不履行规定决策程序，脱离制度监管。从一些已经落马的“国企蛀虫”案例可以看出，正是企业内部监督形同虚设，甚至曲意迎合、抱团腐败，这些都让任性的权力天马行空，为利益输送等腐败行为大开方便之门。
腐败现象在国企中的滋生蔓延，暴露出企业管理制度的漏洞，说明国企体制机制的改革和现代企业制度的建立仍未完全到位。不仅如此，国企特别是重量级国企，在市场经济运行中地位举足轻重，几乎都是各行业领域的龙头，国企腐败不仅带来国有资产的流失，而且滋生各种潜规则，扭曲公开、公平、公正的市场竞争与交易秩序。从这个意义上说，国企反腐，既要挖出那些胆大妄为的“蛀虫”，依据党纪国法严肃处理，更为艰巨的任务是，完善国有企业内部一系列监管制度，推动国企管理和高管人员去行政化，建立专业化、规范化、有序流动的职业经理人队伍等，筑牢国有资产安全运行的“防火墙”，通过国企的规范经营管理，带动市场环境的公平公正。国企反腐，正是这一系列改革的契机和“按钮”。