公司以科学发展观统领员工培训工作
发布日期：2009-03-23
自开展学习实践活动以来，公司紧密结合工作实际，按照科学发展要求，围绕 “打造一支‘内知国情,外知世界’、高效、年轻、富有活力的员工队伍”目标，加强机制创新，注重能力培养，切实抓好员工的培训工作。
近日，公司在员工中深入开展“假如你是控股公司经营者”主题活动，要求员工针对8家控股企业2008年工作总结和2009年经营安排，从控股公司经营者的角度提出有针对性的措施和经营方案，在周五下午固定培训时间面向全体员工进行演讲。广大员工积极响应、认真准备，立足谋科学发展之策，做科学发展之事，从解决具体问题入手，为破解控股公司发展难题出谋划策，在园区建设、招商引资、基础管理、产业培育等方面提出了许多好的意见和建议，为控股公司下一步科学发展提供了智力支持。
公司通过创新培训机制，让员工学会换位思考，激发了员工的潜能，提高了员工全方位思考问题、解决问题的能力，也极大锻炼了员工的演讲能力，有效提升了员工队伍的综合素质，为实现公司科学发展提供了人才保障。