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公司人力资源部赴新乐东方久乐公司调研
发布日期:2009-04-09
4月8日,为提高久乐员工的培训效果,有针对性的进行培训,人力资源部赴新乐东方久乐公司调研生产、销售和研发情况。在调研中,人力资源部分别向公司分管生产副总,人力资源部主管等管理人员,就公司生产、销售、日常培训等情况进行了解。在分析和讨论了公司培训现状后,人力资源部与久乐公司人力资源部就相关培训达成了一致,并商议了培训大纲。下一步,人力资源部将以大纲为基础,配合久乐新乐公司做好日常培训的执行工作。