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公司人力资源部赴新乐东方久乐公司调研

发布日期：2009-04-09

4月8日，为提高久乐员工的培训效果，有针对性的进行培训，人力资源部赴新乐东方久乐公司调研生产、销售和研发情况。在调研中，人力资源部分别向公司分管生产副总，人力资源部主管等管理人员，就公司生产、销售、日常培训等情况进行了解。在分析和讨论了公司培训现状后，人力资源部与久乐公司人力资源部就相关培训达成了一致，并商议了培训大纲。下一步，人力资源部将以大纲为基础，配合久乐新乐公司做好日常培训的执行工作。