特色鲜明 突出创新 注重成效 ——公司认真做好学习调研阶段工作
发布日期：2009-04-17
公司党委自学习实践活动启动以来，紧紧围绕党员干部受教育的要求，采取个人自学、集中培训、班子成员讲课、录像辅导、专题研讨等形式，严格抓好规定动作，特别是针对公司业务工作较忙、工作时间不能进行集中学习、辅导的实际情况，采取开办夜校的形式进行专题辅导，做到人员、时间、内容和效果等“四个落实”，保证每个党员学习时间累计达到五天。同时，结合本单位实际，努力创新学习形式，提高学习成效。
一是扩大学习范围。针对中层管理人员中非党员员工主动参与学习实践活动的要求，与其他党员同等待遇向他们发放学习资料和《学习科学发展观理论心得体会笔记本》，根据业务、管理等不同部门的情况将他们纳入各党支部学习活动并指派专人辅导，保证学习效果，切实增强针对性和实效性；同时又针对当前参与控股公司管理、其他投资方的党员领导干部情况，主动将他们纳入项目所在单位的党支部参加学习，除安排他们正常参加各支部的学习外，专门指派各党支部书记定期指导、检查，确保学习效果。
二是确保实质成效。为全体党员专门制作发放《学习科学发展观理论心得体会笔记本》，要求每篇学习心得和体会要按照“选，学，写，查，改，纠”六字方针去做，并且在学习交流时由本人进行讲解，讲明为什么这么做。选，是要求说明选择这篇文章理由；学，是要求说明学习这篇文章的目的；写，是要求说明写这篇心得体会的感受；查，是指通过学习怎样查找自身工作存在的问题；改，是如何将学习心得体会运用到实际工作中去，提出具体改进措施；纠，是指运用自己的学习收获，帮助他人查找不足，纠正问题，共同提高。
三是换位思考，献计献策。以“假如你是控股公司经营者”主题演讲形式，组织班子成员、普通员工都站在控股公司一把手的角度提出有针对性的措施和经营方案，让员工学会换位思考，提高员工全方位思考问题、解决问题的能力，为立足本职，做好工作，推动公司科学发展找点子、谋对策，真正将科学发展观落实到具体工作中。
四是严格考核促实效。严格考核监督制度，通过一听、二看、三谈、四查（一听是定期听取各党支部活动汇报；二看是指现场看支部实况、看支部活动宣传情况；三谈是指与经营层人员座谈、与中层管理人员座谈、与普通党员员工座谈；四查是指检查党员学习笔记、检查学习考勤记录、检查支部活动周小结、检查支部活动月总结），确保各项安排部署落到实处，保证了活动的质量和效果。同时采取“学习实践科学发展观知识答题”的形式，对广大党员学习效果进行严格考核，其效果远远胜过数次空洞的说教，有力推动学习活动的顺利进展。