公司党委召开创先争优活动专题工作会议
发布日期：2010-05-26
5月25日，公司创先争优活动领导小组召开深入开展创先争优活动专题工作会议。公司董事长、党委书记、创先争优活动领导小组组长魏卓民、党委副书记陈金毅、副总经理李玉民出席会议，公司本部中层干部参加会议。
魏卓民指出，创先争优活动的开展要紧紧围绕公司发展的两个转变“转变发展方式、转变管理方式”，以“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员、“四创”项目为载体，结合自身实际，真正将创先争优活动与深化“四个活动”、推进学习型党组织建设与公司系统开展的“学习铁人精神，创建党员先锋岗”主题活动有效结合。一是明确活动主题和总体目标要求。在5月7日召开的动员大会上公司党委提出“亮党员品牌、促优化增收、争发展创新”活动主题，以争创“四强”党组织、“五个好”为目标，充分发挥党组织政治优势和带动作用，用鲜明的具有公司特色的创先争优实际行动，争创省国资委系统红旗党委。二是全面提升活动效果和特色。按照省国资委党委的部署，公司创先争优实施方案的要求，今年在有条件的控股公司全部建立党组织,实现党组织的全面覆盖。各部门、单位围绕生产经营实际，围绕核心业务和效益提升，围绕公司的发展大局，制定出主题特色活动具体内容，突出创、争实际效果制定有针对、有特点、有实效、有较强操作性的实施方案，做到活动主题明确，活动内容丰富，保障措施有力，引导公司系统广大职工群众积极参加活动。三是主题实践活动互动互助结合。将公司开展的“学习铁人精神，创建党员先锋岗”主题实践活动纳入到创先争优活动中来，实现同一部署和指导，相互促进和分别争创，增添活动色彩。近期评选出的24名“党员先锋岗”和“学铁人先锋岗”模范员工全部实行挂牌上岗，发挥带动、示范、引领作用。四是树立大局意识，实现标准化管理。通过在公司系统深入开展创先争优活动，牢固树立忧患意识，加速发展意识，创新意识，克服麻痹情绪，自满情绪，保守情绪。建立公司系统“精细化、标准化、科学化”的管理模式，促进公司的管理再上新台阶。
他强调，公司系统各级党组织、党员特别是领导干部在活动中切实起到带头、表率作用，亮出自身特点，干出适合自己特点的路子来。敢于管理、勇于负责，创新思路，把深入开展创先争优活动牢牢地与转变公司发展方式、转变管理方式与企业文化建设结合起来，以实实在在的成效，真真切切的措施推动公司科学发展、持续发展。