创新驱动 科学发展”大讨论活动学习交流会
在省国资委传达贯彻中共河北省委关于在全省开展“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动动员大会之后，欧洲杯官方app快速行动，积极部署，于5月13日召开党委（扩大）会和视频动员大会，组织大家学习了周本顺同志、周杰同志重要讲话及省委9号文件；研究确定了欧洲杯官方app关于大讨论活动领导小组及活动实施方案；并在集团公司网站开辟了大讨论活动宣传专栏。5月14日，领导小组办公室成员召开工作部署会，成立综合资料、宣传、督导三个小组，分工协作，各司其职。同时要求各单位在思想上高度重视此次大讨论活动，结合实际，制定方案，查找问题。
5月20日，欧洲杯官方app领导班子召开大讨论活动学习交流会，集团公司大讨论活动领导小组办公室全体成员列席了会议。会议由集团公司党委书记、董事长魏卓民主持。
会上，集团公司领导班子成员结合学习大讨论活动有关文件精神，紧密联系个人思想实际、分管工作实际和公司发展实际，谈认识、讲体会、摆问题、找不足、明举措。纷纷表示将以此次大讨论活动为契机，以更加饱满的精神状态投入到下一阶段的工作中，为公司科学发展、跨越发展做出应有的贡献。
魏卓民同志强调，集团上下要以此大讨论活动为契机，乘势而上，顺势而为，强力推进各项重点工作实现新突破。一是凝聚正能量、提升精气神，在集团系统营造加快发展、科学发展的良好氛围。激发广大员工的创新力,营造创新有为、与时争先的浓厚氛围；提倡发扬“不服输”的精神，干工作要有毅力、恒心、韧劲，要有一种不达目的誓不罢休的坚韧意志；弘扬“亮剑”精神，要有一种狭路相逢、勇者胜的气魄，要有敢于亮剑的勇气和自信；提高“情商”能力，在实际工作中要讲究灵活、变通，增强协调、解决复杂问题的能力，处理平衡好各方面关系。二是解放思想、更新观念，加大改革开放的力度。改革内部管理制度，使其成为推动各项工作的利器；改革财务管理制度，逐步实现集团在财务重大问题上的统一管控；改革对控股子公司领导班子的管理模式，使其更加科学、合理；改革用人、选人机制，强化集团的人才观。对符合条件的优秀人才，要破格提拔使用，搭梯子、压担子，促其快速成长；逐步改革奖罚机制，对为集团发展做出重大贡献的团队和个人给予精神、物质双奖励。
会议指出，这次大讨论将有利推动集团的科学发展、跨越式发展，有利于提升集团的管控能力和市场化能力，有利于推进项目投资建设。集团上下要将大讨论活动抓紧、抓好，造出声势，取得实效，推动大讨论活动向纵深延伸。