信创达公司召开2014年度述职大会
发布日期：2015-02-15
会议听取了系统集成一部、系统集成二部、互联网金融部、财务部和综合部2014年工作完成情况的述职报告，以及13名员工的个人年度工作述职报告。
聂祁副总经理对信创达公司2014年发展情况和每位员工述职情况给予了充分肯定，并提出了几点意见。他指出：一是2014年是信创达公司发展的关键年，也是公司成立三年来首次实现盈利的一年，意义重大，公司取得成绩是与集团公司的帮助和全体员工的努力分不开的；二是做好现有重点项目。要加大“欧洲杯在线”运营工作力度，持续优化平台系统，不断创新业务模式，培养互联网思维；三是做好新项目的拓展。2015年，公司要紧紧围绕“电子口岸”、“智慧园区”、“智慧泊车”等重点项目进行强有力的推进工作，确保项目尽快落地；四是加强人才引进和培养。采取“以项目招人才，以人才促项目”的方式，积极引进技术人才，同时加强对现有人才技术能力和专业素质的培养力度，建立科学的人才梯队机制；五是解放思想，总结创新。无论是公司的发展还是每位员工的成长，都离不开不断的回顾、反思、梳理和总结，只有解放思想、打破常规，才能创造性的工作，不断为公司和个人发展提供不懈动力。