东方久乐公司持续深化企业创新能力建设
发布日期：2015-07-07
为贯彻国家和我省创新驱动发展战略，进一步增强公司创新能力，提升公司核心竞争力，东方久乐汽车安全气囊有限公司（以下简称：东方久乐公司）于2014年组织实施了为期8个月的创新能力专题培训，公司24名员工的相关课题顺利通过由同济大学和河北工业大学七位教授组成的答辩委员会的评审。
通过此次创新能力培训，东方久乐公司的研发和技术人员进一步理解、掌握和丰富了创新技能，培养和提高了创新意识，增强了用创新理论和工具解决实际问题的能力；通过这次活动，公司共申报专利30项，已经受理25项，其中发明专利12项，实用新型专利13项。截至目前，已有9项实用新型专利已经获得国家知识产权局授权。
东方久乐公司自成立以来，始终注重技术创新，在在不断营造企业内部创新文化的同时，还积极参与上海市创新知识的研究机构和相关论坛，开展TRIZ理论推广，并得到了上海科委等相关政府部门以及其他企业的关注。上海技术交易所特邀东方久乐公司作为上海创新方法推广基地单位，一起申报了科技部“2015年度创新方法工作专项”；上海知识产权培训中心、国家核电集团上海成套设备研究院、大西洋焊接材料有限公司等部门和单位也先后与东方久乐公司针对创新培训组织形式、创新能力培养方式及创新方法推广进行了多方面深入交流探讨。
为了不断持续深化企业创新能力建设，使创新培训的效果和效益最大化，东方久乐公司将创新指标（专利申请或学术论文发表）作为考核指标纳入公司年度经营目标考核，还专门修订了《知识产权奖励制度》，对获得专利授权的发明人予以相应的奖励，以促进和鼓励公司的研发创新工作，营造创新氛围，打造创新环境，为企业不断实现技术创新，掌握核心竞争力创造条件，并为推动企业持续、健康发展奠定坚实基础。