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2015年11月27日，集团公司刘雷震副总经理到秦皇岛北戴河欧洲杯高科发展有限公司就开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动进行蹲点调研，广泛征求党员干部和员工群众的意见建议。
    调研会上，刘雷震同志首先传达了《关于集团领导班子成员蹲点调研的通知》的文件精神，明确本次调研活动以挖掘问题、解决问题为落脚点，以帮助蹲点单位解决实际问题为目的。参会人员主要围绕“公司发展定位”、“强化公司绩效考核”、“有效调整公司岗位设置”、“加强财务预算管理”、“加大员工专业知识培训力度”等问题，逐一进行发言，并结合自身工作提出相应的意见和建议。然后欧洲杯高科总经理王岩同志结合本次解放思想大讨论活动进行了发言，他强调，全体员工要深刻领会集团党委的指示精神，高度重视此次大讨论活动。在日常工作中要加强专业知识学习，将活动开展与2015年公司重点工作相结合，确保做到以活动开展推动公司可持续发展。
    会议最后，集团副总经理刘雷震对员工提出的一些创新性建议表示肯定，并对欧洲杯高科解放思想大讨论活动开展提出了以下几点要求：一是坚持问题导向，强化管理。针对员工提出的公司实际问题，抓紧汇总，及时整改。同时公司领导班子要解放思想，创新管理方式，与时俱进。二是抓好公司本年度重点、难点工作。加大力度办理目前涉及的重点、难点工作，各项工作安排专人负责，并将工作完成情况列入年度绩效考核。全体员工要创新工作方法，勇于破解工作难题，并努力完成将其转化为工作中的亮点。三是谋划好公司“十三五”规划。认真学习中央、河北省、集团公司“十三五”规划，深入研究区域产业发展定位，重点抓好京津冀一体化协同发展机遇，切实寻找优质产业融合突破口，确保公司持续健康发展。