根据集团公司党委要求，2016年6月29日，沧州公司组织全体员工召开座谈会，会议传达了《关于在全省开展“争做李保国式扶贫模范”活动的通知》以及《河北省人民政府关于印发河钢邯钢传承发展“邯钢经验”加快转型升级提质增效调查报告的通知》两项文件精神。
李保国同志35年如一日扎根太行山，在邢台工作期间，他的足迹从南到北、从西到东，始终冲在脱贫攻坚的第一线、科技兴山的最前沿。先后完成山区开发研究成果28项，使邢台西部140万亩荒山全部披上了绿装，太行山区10万多名群众实现了脱贫致富奔小康。通过认真传达学习该同志先进事迹，大家结合自身体会，纷纷表示要学习他信念坚定、对党忠诚的政治品格；学习他践行宗旨、心系群众的为民情怀；学习他埋头苦干、求真务实的工作作风；学习他勇于担当、攻坚克难的奋斗精神；学习他甘于奉献、严格自律的道德情操。
邯钢是1958年成立的国有大型骨干企业，在上世纪90年代从计划经济向市场经济转轨时期，生产经营陷入严重困境。时任厂长刘汉章同志带领领导班子解放思想，把市场机制引入企业内部经营管理，通过推行“模拟市场核算、实行成本否决”的经营机制，使企业迅速扭转被动局面，走上持续健康快速发展的轨道。通过深入学习邯钢经验，结合公司发展实际，针对如何提质增效、如何促进转型升级，全体员工积极献言献策，主要从项目运营、成本管理、预算控制、创新机制、风险管控等五个方面提出多条合理化建议。
最后，党支部书记王岩同志总结指出：一是通过学习邯钢经验和提质增效的要求，公司全体员工要以市场为导向，以降低成本、增加效益为核心，以经济核算为抓手，以层层分解指标、重奖重罚为动力，要解放思想，大胆创新，提升自身业务水平，做到术业有专攻，全面强化企业管理；二是要以李保国同志为榜样，自觉加强党性修养和党性锻炼，从点滴做起，真正把党员的先锋模范作用体现到工作、生活中去，扎扎实实的推进各项工作；三是对园区项目的进展情况以及下一步工作安排做了重要部署，他表示，通过深入学习上述文件精神，大家要学以致用，不断探索新经验，切实把园区建设工作抓实抓好。