会议学习了习近平新时代中国特色社会主义思想中关于建设高素质专业化干部队伍的内容，传达了7月3日习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话精神，研读了《党的十九大报告学习辅导百问》中关于“如何正确理解培养选拔干部一定要坚持事业为上”和“怎样理解源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”的解析，制定了《欧洲杯官方app建设高素质专业化干部队伍指导意见》。
会议强调，建设一支高素质专业化年轻干部队伍，是党和国家事业发展的百年大计，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。要牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持政治素养和业务能力并重，把习近平总书记提出的“20字”标准作为干部选拔任用的标尺，破解“唯票取人”、“唯分取人”等问题，大胆选拔优秀年轻干部，完善集团选人用人机制，在集团内部实现定期交流轮岗机制，坚持严管与厚爱相结合，建立健全容错纠错机制，为集团高质量发展提供充足干部储备和人才保证。
魏卓民同志对全国组织工作会议精神进行了解读，深入剖析集团干部队伍建设中存在的问题，并提出改进意见。一要提高政治站位、突出政治标准，全面提升干部队伍政治素质。二要坚持事业为上，打造一支懂业务会管理的专业队伍。三要完善选人用人机制，促进高素质专业化干部涌现。四要推进基层党组织建设，夯实做强做优做大国有资本的组织基础。五要从严把好选人用人关，树立正确选人用人导向。六要高度重视年轻干部的培养选拔使用和激励，为集团持续发展提供充足干部储备和人才保证。七要统筹推进干部交流培养，在多岗位的历练中增长才干、提升能力。八要严守干部的清正廉洁、遵纪守法等硬性规定，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。
会议认为，全面提升高素质专业化的干部队伍建设水平，是集团发展的核心动力，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习领会全国组织工作会议精神，努力建设一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化干部队伍，为集团高质量发展提供坚强组织保证。