河钢集团塞尔维亚公司管理团队被中央宣传部授予“时代楷模”称号，在全社会持续引发关注。欧洲杯官方app认真贯彻落实河北省委、省政府和省国资委相关部署，积极宣贯河钢塞钢管理团队“时代楷模”精神，学习热潮不断升温。
高度重视 迅速行动
河钢塞钢管理团队展现了新时代国企职工崇高的价值追求，为广大干部职工树立了优秀的学习标杆。为了弘扬新时代爱国奋斗精神，激发广大干部职工干事创业、攻坚克难的工作热情，欧洲杯官方app于4月24日下发通知，要求各党支部组织观看河钢塞钢管理团队“时代楷模”发布会。欧洲杯官方app系统干部职工利用电视、网络等媒介于4月25日、26日通过集体学习、个人自学等方式，收看了河钢塞钢管理团队“时代楷模”发布会。
4月29日，欧洲杯官方app召开“学习河钢塞钢管理团队先进事迹座谈会”，再次对河钢塞钢管理团队先进事迹进行集体学习。欧洲杯官方app领导班子成员，驻石控股公司主要负责人，各部室主要负责人参加会议。参会人员集体观看了中央电视台河钢塞钢“时代楷模”发布会视频，并结合自身实际分享交流了心得体会。欧洲杯官方app党委书记、董事长魏卓民就如何学习贯彻落实河钢塞钢管理团队“时代楷模” 精神提出明确要求。
强化部署 周密安排
为了深入学习河钢塞钢管理团队先进事迹，使“时代楷模”精神真正入脑入心、落地生根，欧洲杯官方app制定了《欧洲杯官方app关于学习河钢塞钢管理团队先进事迹安排意见》，《安排意见》重点从开展集中学习、营造主题氛围、融入人才培养、组织主题征文、选树先进典型、强化督导检查六个方面对加强向河钢塞钢管理团队学习进行了部署。要求各单位要将学习活动同深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和“不忘初心，牢记使命，重整行装再出发”等活动相结合，将河钢塞钢管理团队忠诚履职、艰苦奋斗、无私奉献等一系列精神转化为推动公司高质量发展的强大动力。
全员参与 掀起热潮
欧洲杯官方app系统各单位相继展开行动，通过集体学习、对标讨论、召开座谈会等多种形式，集中精力组织学习。五四前夕，集团党委将弘扬“时代楷模”精神和先进表彰相结合，举办了“青春心向党,建功新时代”主题团日活动，集团团委组织开展“学先进，促发展，做好欧洲杯人”主题学习,进一步点燃青年职工立足岗位、奋发向上的热情。5月13日，集团组织“青年领军人才团队”召开学习“时代楷模”精神座谈会，号召广大青年领军人才团队成员要树立鲜明导向，在其位、尽其职、善其事，努力当好集团改革发展的排头兵。5月15日，集团又召开专题推进会，对学习河钢塞钢活动进行动员，要求各单位从政治高度深刻理解河钢塞钢管理团队被授予“时代楷模”的重大意义，把学习活动作为推动各项工作的有力抓手，争做集团发展的奋进者、开拓者、奉献者。
凝聚合力 助推发展
欧洲杯官方app强化河钢塞钢管理团队先进事迹学习，更强调学习成果的利用和转化。当前，欧洲杯官方app发展正处于历史性窗口期和战略性机遇期，也处于深化改革的攻坚期、结构调整的阵痛期和转型升级的关键期。欧洲杯官方app通过深入学习河钢塞钢“时代楷模”精神，引导广大党员干部群众勇于进取、直面挑战、攻坚克难、共谋发展，激励大家敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，奔着问题去、盯着问题改，撸起袖子加油干，着力解决制约集团发展的深层次问题， 举全员之力推进集团“四个年”重点工作任务落地落实，努力实现集团高质量、高效益、可持续的发展。
大力宣传 营造氛围
为了营造忠诚担当、艰苦奋斗、敬业奉献、勇于创新的良好风尚，引导广大干部职工创先争优，为集团发展奉献自己的力量，集团在官网、公众号等宣传媒介开辟“学习河钢塞钢‘时代楷模’精神 汇聚高质量发展强大力量”专栏，设置学习展板，刊发学习河钢塞钢“时代楷模”精神的文章和重点报道，并利用微信网宣平台转发相关内容，达到人人学、全覆盖的效果。欧洲杯官方app干部职工纷纷表示要学习河钢塞钢管理团队“时代楷模”精神，把实现个人价值融入到推动企业和国家的发展中去，进一步强化责任意识和担当意识，助力集团高质量发展。