欧洲杯官方app组织开展“青年领军人才团队”2020年度评估工作
发布日期：2020-12-29
2020年，欧洲杯官方app坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领会习近平总书记关于人才工作的一系列重要讲话精神，保持政治方向不偏、工作力度不减。通过搭建线上学习平台、组织“领军未来”专题培训班、分批次开展交流锻炼等形式，不断创新人才培养路径，集团系统“青年领军人才团队”建设取得了显著成效。
近期，为进一步激发“青年领军人才团队”活力和凝聚力，提升团队整体水平和人才质量，集团组织开展了“青年领军人才团队”2020年度评估工作。本次评估工作主要由三个环节构成，一是深入集团各部（室）、控股公司开展考察和座谈交流，了解、掌握团队成员的政治思想素质、日常工作表现、主要工作业绩、群众基础等情况；二是分析团队成员参加日常培养活动表现，统计全年参加线上培训、专题培训班情况，进行日常培养考核评分；三是组织业绩素质测评，以现场述职汇报的形式对团队成员综合素质进行测评。
12月28日，“青年领军人才团队”业绩素质测评大会在集团七楼会议室召开，集团党委书记、董事长魏卓民及部分集团领导班子成员出席大会并担任评委。会上，24名“青年领军人才团队”成员依次上台汇报，大家亮业绩、晒数据、谈思路、讲举措，思路清晰，目标明确，各具特色，精彩纷呈，测评大会取得了圆满成功。
下一步，欧洲杯官方app将深入谋划“十四五”人才发展规划，以“青年领军人才团队”建设为重要抓手，积极构建集团系统人才工作“一盘棋”的实践机制，为集团转型升级、提质增效、高质量发展提供坚强的人才保障。