2021年2月4日-6日，在统筹做好疫情防控的前提下，欧洲杯官方app组织开展了2020年度集团领导班子成员履行“一岗双责”、集团系统党支部书记抓基层党建、集团公司各部（室）及派驻参股公司人员年度履职的述职评议工作，为2021年各项工作顺利推进起好步、开好局。
评议会上，述职人员结合自身岗位和会议主题，分别就2020年工作取得的进展和成绩、存在的问题和不足进行了客观的总结分析，并对2021年工作进行了展望和部署。由集团领导、部门及子公司负责人、职工代表组成的评委组对述职人员进行了现场评议打分。
在集团领导班子成员履行“一岗双责”述职评议会上，魏卓民同志指出，组织集团领导班子成员履行“一岗双责”述职评议工作，是压紧压实全面从严治党主体责任的重要体现，是确保“关键少数”发挥“头雁效应”、做出示范表率、推动“一岗双责”不断向纵深发展的有力抓手，要作为一项重要制度安排，长期坚持下去。
魏卓民同志强调，2021年是集团实施“十四五”规划的第一年，集团领导班子要在全面从严治党中找准职责定位，切实抓好“一岗双责”落实，以更加坚决的态度、更加有力的措施，推动集团“十四五”战略规划落实落地。一是把政治建设摆在首位，真正把做到“两个维护”内化于心、外化于行，加强政治能力建设，不断提高政治站位，确保党中央决策部署在集团系统不折不扣地落地见效。二是坚持将党的领导融入公司治理，注重分管领域重点岗位和环节的风险防控，充分运用好监督执纪的“四种形态”，切实担负起全面从严治党的重大责任。三是增强学习的自觉性和紧迫感，重点加强习近平总书记关于新发展理念系列重要讲话精神的学习，把学习成果转化成谋划工作的具体思路和具体抓手，努力提升履职尽责的能力本领。四是聚焦主责主业，抓好优质项目落地，针对工作中面临的重点、难点、痛点问题，认真谋划科学有效的举措，全力推进经营管理提质增效。五是树立以“事业为重”的意识，在共事、谋事、干事中增进团结，积极发扬“钉钉子”精神，坚持深入基层一线、项目一线、业务一线，实打实地加强工作执行力。
在集团系统党支部书记抓基层党建工作述职评议会上，魏卓民同志指出，2020年集团系统各党支部书记能够认真履行党建第一责任人职责，各项工作取得了新的进展，但也存在基层党建工作发展还不够平衡、党建特色品牌创建力度有待加强、党建工作与生产经营深度融合不够等问题。
会上，魏卓民同志代表集团党委与控股公司党支部书记代表签订了《2021年落实党风廉政建设主体责任承诺书》。
魏卓民同志强调，2021年要不断提升集团基层党建质量和水平，为实现集团“十四五”高质量发展良好开局提供坚强有力保证，以优异成绩迎接中国共产党建党100周年。一是强化党的创新理论武装，持续加强政治能力建设，自觉从贯彻落实中央、省委省政府、省国资委党委决策部署中找准定位、推进工作，以实际行动践行“两个维护”。二是深化思想认识，提高政治站位，强化责任担当，全面发挥党建引领作用，统筹抓好疫情防控和生产经营工作，坚决打赢疫情防控歼灭战。三是把党的领导落实到集团改革发展全过程，严格落实党委研究讨论前置程序要求，全力支持董事会、经理层依法行使职权，持续推进公司治理体系和治理能力现代化。四是认真落实省委开展“三基”建设年活动的部署要求，落实党的建设“四同步、四对接”，提升“两个覆盖”和“三支队伍”建设质量，推动集团各级党组织全面过硬 。五是充分发挥党建工作和公司治理两个方面优势，以思想融合、组织融合、文化融合“三个融合”为切入点，推进党建与生产经营深度融合。六是深化整治“四风”和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持严管和厚爱相结合，推动全面从严治党向纵深发展，积极营造建功新时代、创造新业绩的浓厚氛围和良好环境。七是认真落实党建工作责任，完善3+1党建考核体系，加强基层党组织基础保障，推动党建责任制和生产经营考核责任制有效联动，以高质量党建推动集团高质量发展。