为坚持和加强党对国有企业全面领导，扎实履行好管党治党政治责任，11月4日，欧洲杯官方app党委书记、董事长魏卓民带队到省电子口岸公司党支部深入开展调研，了解党建工作、国企改革三年行动、生产经营发展等情况。集团党委办公室、办公室、规划发展部和人力资源部负责人陪同调研，口岸公司主要负责人参会。
调研过程中，省电子口岸公司党支部书记季鹏汇报了支部党史学习教育、我为群众办实事、政治能力建设、党建工作提档升级、生产经营进展、存在的问题困难等情况，支委委员分别就党支部特色亮点、发展建议进行了发言，调研组成员对口岸公司党的建设、业务发展提出了意见建议。
魏卓民充分肯定口岸支部党建工作成果及党建品牌创建成效，赞扬了公司党员领导干部良好的精神面貌，并结合信息化板块经济指标、重点工作完成情况，对下阶段工作任务、“十四五”发展规划，提出指导性意见要求。
一是强化政治引领，以高质量党建推动高质量发展。要坚持做好党支部标准化、规范化建设，不断深化口岸特色品牌，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。要加强政治能力建设，教育引导党员领导干部从党的百年光辉历程中汲取争创一流伟大企业的智慧和力量，挖掘优秀党员事迹，提升党员荣誉感，切实把党的政治优势转化为竞争优势、发展优势。二是强化科技创新，找准战略定位。强化思维创新，提高政治站位，拓宽视野格局，持续探索新一代网络信息技术发展趋势。创新开发、迭代更新智慧港口等重点产品，为广大客户提供丰富的信息服务。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，全力推进新基建、融合新要素、激发新动能，拓展信息化服务广阔蓝海。三是持续深化改革，打造过硬团队。要摒弃“老好人”思想，充分发扬斗争精神，敢于拿出刀刃向内的勇气，真抓实管，营造干在实处、走在前列的团队氛围。持续深化制度改革，优化人才管理机制，紧密围绕科技型人才队伍建设实际，持续推进人才培养工作，加强多层次人才队伍建设，锤炼过硬本领，实现“人才强企”战略目标。四是进一步细化措施路径，不断提升精细化管理水平。开展公司改革发展“回头看”行动，落实岗位责任制，巩固存量、开拓增量。持续践行集团信息化板块“十四五”创新发展要求，切实防范化解各类风险挑战，打造更多拥有自主知识产权的“拳头”产品，开拓出一条符合外部环境、自身特点、行业特点的创新之路，实现产业规模化增长。
通过此次调研活动，公司党支部更加明确了党建和生产经营工作的任务与责任，下一步将紧扣集团党委要求，进一步发挥自身优势，凝心聚力，久久为功，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，创造性落实集团重要战略任务，肩负起信息化板块做优做强做大的重任，激荡口岸公司高质量发展蓬勃力量。