根据集团党委统一安排部署，2022年1月21日上午，久乐瑞丰公司党支部在行政会议室召开“以案为鉴、查问题 、防风险、促整改”专项整治组织生活会。集团党委委员、副总经理李玉民、集团规划发展部相关人员到会指导。会议由党支部书记、董事长于变英主持，全体领导班子成员及党员代表参加会议。
会前，党支部书记向与会全体人员进行了关于十九届六中全会精神宣讲。
会上，党支部书记代表公司领导班子进行对照检查，并带头作个人对照检查，班子成员依次发言，主要从管党治党主体责任、内控管理、法纪意识、选人用人、监督作用发挥、防范化解风险等六个方面进行了认真剖析，查找了差距和不足，剖析了思想根源，明确了整改措施和今后努力方向，班子成员相互之间开展了严肃认真的批评与自我批评。
李玉民指出，本次专项整治组织生活会主题明确、重点聚集、氛围和谐、效果明显，自我批评开门见山，相互批评有“辣味”，查摆问题切重要点，整改措施比较到位，总体上达到了集团党委要求的组织生活会的要求，同时对与会全体人员强调如下：一是坚定理想信念，牢固树立担当意识和责任意识。认真贯彻落实党的十九届六中全会精神，认真履行党要管党、从严治党、党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，大胆解放思想，不断开拓创新，时刻牢记党的宗旨，树立提当意识和责任意识，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；二是强化党性意识，模范遵守党规党纪和国家法律。作为公司班子成员一定要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大纪律”，不断净化自己的思想，校正自己的行为，坚持以案为鉴，坚守政治规矩，坚持道德高线，严格贯彻落实“中央八项规定精神”始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，坚决反对和杜绝“四风”，永葆共谋发展、履职尽责、风清气正的良好风气。三是主动抓好问题整改，细化整改措施。要认真梳理汇总本次专项整治组织生活会上的批评意见，分门别类归纳问题，认真制定整改提升计划，着力在深化党性提升、工作改进上下功夫。