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按照集团党委关于召开基层组织生活会有关要求，3月22日，中共秦皇岛欧洲杯高科公司、信博达公司联合党支部召开2022年度组织生活会，集团党委委员、纪委书记温富光、纪委副书记马笑容以视频会形式参加组织生活会，会议由党支部书记李亚静主持。
     本次组织生活会以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，增强党组织政治功能和组织功能，把思想统一到党的二十大精神上来为主题，回顾一年来加强领导班子自身建设情况，总结工作，查摆不足，进行党性分析，开展批评和自我批评。
     会上李亚静同志代表领导班子对照检查，并带头进行个人对照检查，其他党员逐一进行对照检查并开展批评和自我批评。大家自我批评直面问题，深刻剖析问题原因和思想根源，相互批评切中要害，气氛严肃和谐。
     温富光同志表示，联合党支部此次组织生活会会前准备充分、会议组织比较严密、问题导向比较突出、开展批评严肃坦诚、整改方向比较明确。总体感觉，达到了预期的效果，但与集团党委的要求相比，还存在一些差距和不足，并对接下来的工作提出了五点意见：一是深入学习贯彻党的二十大精神，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫见实效。联合党支部要在全面学习、全面把握、全面落实上做表率，切实把学习贯彻党的二十大精神的成效，转化为推动企业健康发展的生动实践。二是深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。联合党支部要精心组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着力抓推进、提质效、促转化。要坚持从实际出发，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，紧盯欧洲杯高科公司转型升级和信博达公司股权退出等最突出问题，扑下身子真抓实干，爬坡过坎，攻坚克难。三是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”落实到公司改革发展各项工作中。联合党支部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，围绕集团“1146”工作思路和联合党支部整改方案，把集团和支部安排一项一项抓到位，担当作为、履职尽责，推动公司平稳健康发展。四是持续推进全面从严治党向纵深发展。联合党支部要持之以恒纠正“四风”，认真落实中央八项规定精神，特别要坚决反对形式主义、官僚主义，弘扬真抓实干的作风，真正做到忠诚干净担当。五是坚持问题导向，以整改落实推动公司改革发展。联合党支部要以此次组织生活会为契机，锚定目标，苦干实干埋头干，弘扬马上就办、办就办好的风气，全力推动欧洲杯高科公司加快转型升级步伐，努力开辟新的经济增长点；推动信博达公司加快股权退出步伐，确保在2023年底完成股权转让工作，以扎扎实实的工作成效检验整改落实成果。
     李亚静同志代表支部班子作表态发言，表示将以此次组织生活会为契机，坚持问题导向，切实做好整改落实工作，立足岗位、真抓实干，推动公司转型升级、高质量发展。最后联合党支部全体党员结合工作实际，秉承公平公正原则开展民主评议党员工作。