按照欧洲杯官方app党委统一安排部署，4月4日下午，东方久乐党支部召开2022年度组织生活会暨民主评议党员大会。欧洲杯官方app总经理、党委副书记、副董事长刘雷震出席会议。东方久乐党支部书记包扬主持会议，支委委员及全体党员参加会议。
会上，党支部书记包扬代表东方久乐领导班子作对照检查并带头发言，查找差距不足，对存在的问题及思想根源进行了深入剖析，提出下一步整改措施。随后支委委员逐一进行对照检查发言，开展批评与自我批评。
刘雷震在点评中指出，本次组织生活会准备充分，主题突出，严肃活泼，会议富有成效，达到了预期的目的。但同时也存在一些不足，主要是整改措施还不够具体，实操性有待加强，个别同志剖析问题深度不够，要细化和改进并对下一步如何巩固组织生活会成果提出了六点要求：一要旗帜鲜明讲政治，增强政治定力。要牢记国企的职责和使命，全面深入学习贯彻党的二十大精神，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，严格落实“三会一课”制度，推动党的二十大精神进企业、入脑入心、走深走实。坚决把党中央各项决策部署在久乐公司落实落地。二要强化党的理论武装，提升政治能力。按照中央、省委、省国资委党委统一部署，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以习近平总书记重要讲话精神统一思想行动，深刻认识党的二十大以来党和国家事业发展取得的新的重大成就，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。三要强化创新意识，激发组织活力。围绕集团“1146” 工作部署，围绕生产经营中心工作、改革发展重点难点问题，聚焦运行质量提升攻坚、管理能力提升攻坚、数字转型起势攻坚、债权清收提速攻坚、科技创新育强攻坚、改革提升深化攻坚“六项攻坚任务”，持续开展“党建与中心工作深度融合”攻坚行动，深化党建品牌创建,不断提升党建工作价值创造力，全面推进“党员先锋岗”“党员示范区”“党员突击队”等创建工作，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励基层党组织和党员干部当先锋、做表率，进一步激发党组织的活力。四要树牢宗旨意识，凝聚发展合力。持续深化“我为群众办实事”实践活动，坚持深入基层、深入一线、深入职工群众，开展经常性谈心谈话，力所能及为职工群众办实事办好事，进一步解决职工群众操心事、烦心事、揪心事。围绕企业重点难点问题，畅通沟通渠道，激发广大职工主人翁意识，群策群力，大力宣传先进典型，挖掘先进个人和典型事迹，加大宣传力度，激发全员干事创业热情，凝聚企业发展合力。五要发扬斗争精神，增强攻坚克难毅力。始终保持忧患意识，坚持底线思维，在重点难点问题上，明确目标，量化任务，领导干部要带头知难而进、迎难而上，积极发挥表率作用。将重点难点工作纳入年度考核指标，倒逼责任落实，拼业绩重实效，充分调动广大员工的积极性主动性。六要以此次组织生活会为契机，把学习贯彻落实党的二十大精神同久乐公司稳增长、调结构、抓创新、促改革等工作有机的结合起来，解放思想、创新思维、担当作为，以扎扎实实的工作成效检验整改落实成果，推动久乐公司取得新业绩。
包扬同志代表支部班子作表态发言，表示会后要认真制定整改计划，细化各项整改措施，认真抓好查摆问题整改落实并运用好本次会议的成果，积极发挥党员干部先锋模范作用，团结身边的职工群众，以时不我待只争朝夕的精神，着力助推久乐公司蓬勃发展。最后，久乐党支部全体党员结合工作实际，秉承公平公正原则开展民主评议党员工作。