东方久乐汽车安全气囊有限公司党支部按照集团《欧洲杯官方app党委强化“党建与中心工作深度融合”攻坚行动方案》，始终坚持以高质量党建推动企业实现高质量发展，努力提升党建工作质量，充分发挥党组织政治引领作用，积极响应，有序推进。
一是以思想引领为基础。认真贯彻落实“不忘初心、牢记使命”长效机制和“第一议题”制度，积极开展“党的二十大精神”专题学习。紧紧围绕“11556”主题教育目标要求，切实把开展好主题教育作为当前一项重要政治任务抓紧抓好。通过“三会一课”“主题党日”等方式进行研讨交流，全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
二是以决策指导为核心。完善法人治理结构，推进外部董事和监事队伍选优建强，有效确保专业高效运营。逐步建立并完善了《“三重一大”决策制度管理办法》《对外捐赠管理制度》等11项管理制度。严格落实领导班子成员履行“一岗双责”制度，积极引导员工将所学的理论知识与实际工作相结合，不断提高个人的工作能力和技术水平。通过学习和培训使各级干部既熟悉业务工作，也熟悉党务工作，既抓生产也抓党务，把生产和党务在思想上和组织上融为一体。通过考察评选在一线设立了两个党员先锋岗，进一步发挥党员的先锋模范作用。
三以服务大局为主线。持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到学思用贯通、知信行统一。制定年度培训计划，把抓好党的创新理论武装作为重要政治任务，突出在示范引领、学深学透和学用结合上下功夫。强化新发展理念培训，促进干部思想观念更新和专业化能力提升。改进培训方式，着力提高培训实效。坚持问题导向，做到党的事业发展需要什么就培训什么、干部履职尽责需要什么就培训什么。
下一步，东方久乐公司将以此为契机，立足做强汽车零部件及配件制造，聚焦汽车安全气囊系统主业，持续加强研发投入，攻坚技术瓶颈，全面增强盈利能力，充分发挥党建引领作用，努力建立与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系，更好地服务企业发展、服务职工群众，不断促进企业改革发展，切实为推动中国式现代化河北场景贡献久乐力量。