2月1日，东方久乐公司召开2023年度优秀员工表彰大会，全面总结2023年度工作完成情况。公司领导班子、优秀员工、员工代表参加会议，公司党支部副书记谢惠主持会议。
会上，党支部书记包扬对公司“2023年度优秀员工”、“2023年度优秀团队”“2023年度精益改善优秀提案奖”进行了表彰通报并颁发证书。
集团总经理、党委副书记、副董事长刘雷震作了总结讲话。他指出，过去一年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。久乐公司深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实省委省政府有关工作要求，紧紧围绕集团“1146”工作部署，克服整个汽车行业宏观经济形势不佳以及极其内卷的国内竞争环境，在集团党委的坚强领导下，在各股东及有关部门的大力支持下，在全体久乐人的共同努力下，从稳定公司人才队伍、优化公司业务版块、多措并举盘活资金、整合资源协同发展等方面开启了久乐公司新的发展篇章，取得了难能可贵的成绩。
这一年，久乐公司积极开拓市场，提升市场份额。中国车市品牌及车型占有率自2021年起出现革命性调整，自主品牌崛起、新能源汽车份额提升。在市场竞争日益激烈的大环境下，久乐公司择优重点突破，中标多个重点项目。同时，全面推动与国外新客户对接，重点拓展了俄罗斯LADA和越南VINFAST，伊朗市场更是拿到了久乐历史以来最大订单。
这一年，久乐公司积极申报项目，争取扶持资金。深入贯彻落实研发投入“三年上、五年强”专项行动工作要求，加强技术创新和研发投入，政策资金支持应享尽享。上海公司荣获国家级专精特新“小巨人”企业称号；石家庄公司通过河北省技术创新示范企业、高新技术企业复核；获各类政府补贴及人才补贴合计612万元。
这一年，久乐公司整合资源力量，发挥协同优势。公司与久乐电子、久乐瑞丰在市场开拓上凝聚合力、释放张力、携手并进、合作共赢。成立上海新向能汽车安全技术有限公司，将碰撞实验室市场化；成立上海沛笙乐汽车科技有限公司，拓展系统和仿真业务，为公司新的利润增长点做铺垫。
2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实现“十四五”规划目标的冲刺之年。公司上下要把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，把过去的成绩作为新的工作起点，虚心学习他人的长处，不断提高和完善自己的综合素质和业务素质，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作，以饱满的热情和充实的干劲为久乐的发展添砖加瓦、锦上添花，齐心合力推动久乐公司高质量发展再上新台阶。