欧洲杯高科召开2011年度年终总结会
发布日期：2012-02-13
2012年2月8日上午，秦皇岛北戴河欧洲杯高科发展有限公司组织召开了2011年度年终总结大会。会上，刘雷震董事长简要传达了总公司对2012年工作进行动态量化考评的精神，并对公司2012年强化考评工作提出了以下几点要求：一是各部门细化2012年工作，制定定量、定性指标，并明确完成时间节点；二是实现考核常态化，员工做好每周工作记录，及时汇报工作完成情况。三是人力资源不定期抽查员工工作完成情况，并将日常考核结果列入年终考评依据。接着，各部门及员工分别对2011年工作进行了认真总结述职，对2012年的工作进行了认真谋划。在总结的基础上，进行了员工年度综合考评。通过考评，激发了员工的工作热情，坚定了员工为公司争做贡献的斗志和信心。