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为提高业务人员业务能力，提升个人素质修养，加强对公司企业文化的理解，按照公司年初制定的培训计划，将近期一段时间作为业务技能及素养提升培训期，制定并实施“业务部内部培训计划”。

业务部员工按照既定计划内容，积极准备培训资料，丰富培训内容，互通有无，互相学习，在教会他人的同时，提高自己。通过部门内部培训，公司业务部形成了积极学习、共同进步的良好的工作氛围。