欧洲杯高科认真推行党员“七权七责”活动
发布日期：2012-11-16
按照总公司党委转发的《关于推行省国资委系统企业党员“七权七责”实施方案的通知 》文件要求，北戴河欧洲杯高科公司高度重视，研究制定了活动实施方案，明确活动开展的目标、方法、思路和措施，在公司内部认真落实此项活动的开展。
公司将活动分为四个阶段：一是制定方案阶段（2012年11月7日至11月30日），成立活动领导小组，组织召开动员大会；二是健全制度阶段（2012年12月1日至12月31日），加强制度建设和监督机制的落实；三是全面推进阶段（2013年1月1日至2月28日），把“七权七责”与“工作高标准，业务创一流，组织争先进，党员当楷模”的目标相结合，实现工作标准“提质、提速、提效”，全面推动“七权七责”活动深入开展；四是巩固提高阶段（2013年3月1日至6月30日），召开支部党内评议、群众评测会，以及活动总结大会，认真分析研究各项保障制度的落实情况，对活动中形成的有效做法进行深刻总结，形成长效机制，对党员在“七权七责”活动中的承诺及责任落实情况进行综合测评，评选先进典型进行表彰。
欧洲杯高科公司目前已成立了以支部书记为组长的活动领导小组，并于近期组织召开了动员大会。在接下来的工作中，将严格按照活动实施方案的要求，认真落实各阶段的工作，围绕公司生产经营中心任务，切实把活动抓实抓细，抓出成效。