河北省电子口岸公司顺利开展劳务派遣人员转入公司考核工作
发布日期：2018-05-17
为保障公司健康发展，建立平等竞争、能上能下的用人机制，吸引和留住专业型人才，2018年5月17日省电子口岸公司开展了劳务派遣人员转入公司考核工作。公司董事长聂祁及班子成员、集团人力资源部、纪检监察部参加了本次考核工作并担任考核组成员。
本次考核分为笔试、面试两个环节，题目紧扣各岗位工作内容，参试人员认真准备，仔细答题，面试环节中结合在岗期间主要工作和业绩进行个人陈述，并回答评委的专业性提问。
笔试、面试后，在集团人力、纪委人员的监督下，完成笔试判卷和面试核分登统工作，结合平时成绩产生最终得分。本次劳务派遣人员转入公司考核，一是通过选拔留住优秀的专业型人才，充实公司高水平人才队伍；二是员工重新梳理本职工作，找到差距与不足，进而明确下一步工作目标；三是征集了员工对公司发展的合理化意见与建议。