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    秦皇岛北戴河欧洲杯高科发展有限公司召开2022年重点工作部署会
    发布日期:2022-02-17

    2022年2月16日上午,秦皇岛北戴河欧洲杯高科发展有限公司召开2022年工作安排部署会议,欧洲杯高科公司班子成员及部门负责人参加了本次会议,会议由董事长李亚静同志主持。
          会上,各部门负责人将2022年重点工作、工作思路、具体举措、预期效果进行详细汇报,分管班子成员对分管部门具体工作提出了要求。
          李亚静同志提出2022年公司总体工作思路,要认真贯彻落实集团公司决策部署及指示精神,按照提质增效高质量发展要求,践行新发展理念,坚持“稳中求进”工作总基调,以创效增收为中心,紧跟国家产业发展政策,以项目落地见效支撑持续发展;妥善处理难点问题,确保公司健康发展;持续推进管理工作提升,不断增强公司经营发展活力。一是推进公司转型发展、落地新项目。按照《公司推进转型升级实现高质量发展三年行动计划》、《公司十四五发展规划》目标要求,坚持结果导向,以工作成效为标准,坚持“项目为王、效益第一”,公司全员要发挥主人翁意识,在新项目落地实现实质性突破。坚定不移提质增效,提高公司运行质量。同时树立“过紧日子”的思想,降本降耗、节约成本,尽量压减不必要的开支和成本。二是根据公司2022年重点工作细化责任分工,落实到部门,落实到个人,要抓过程,看结果,不喊口号,从实而为。三是继续做好管理提升、能力素质提升、政治能力提升。加强标准化建设,借鉴对标企业先进制度、流程、台账模式,建立健全公司标准化体系,强化内部精细化管理。四是深入实施党建与经营深度融合行动,强化“党建加转型升级”品牌建设,积极探索党建品牌价值与业务深度融合引领业务发展,通过业务创新、转型升级解决公司发展难题,强化党建示范引领作用。落实好党风廉政建设主体责任制,通过开展形式多样警示教育,加强党员干部思想教育,增强廉洁教育的实效性。
          通过本次会议召开,公司各部门进一步明确工作重点、工作思路及举措,2022年团结一致、齐心协力、攻克难关,为公司发展贡献力量。

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